Microsoft Deutschland GmbH
„WORK TO GO“ zeigt, dass sich Arbeitsweisen genau wie Räume und Technologien ändern, weil Mitarbeiter digital affiner werden, mobiler arbeiten oder sich ihre Bedürfnisse an die Arbeit ändern und sie ihren #worklifeflow, also einen selbstbestimmten Alltag mit fließenden Übergängen zwischen Arbeit und Privatem, entwickeln möchten. Entscheider müssen sich also die Frage stellen: Wie kann der Faktor Technologie des „Modern Workplace“ den Anforderungen und Arbeitsweisen der Mitarbeiter gerecht werden? Denn persönliche Produktivität bedeutet, dass Technologie uns und unsere Teams befähigt, mehr zu erreichen, und gleichzeitig den individuell notwendigen Freiraum gibt, wann immer wir ihn brauchen.