Page 134 - AIT1023_E-Paper

BÜRO UND VERWALTUNG • OFFICE BUILDINGS THEORIE • THEORY

Echte Verbundenheit – auch zum Unternehmen – entsteht erst durch persönliche Begegnungen. • Real solidarity - also with the company - only comes about through personal encounters.

HELLO AGAIN!

WELCHE VERÄNDERUNGEN BRAUCHT DER PHYSISCHE ARBEITSRAUM NACH DER PANDEMIE?

von • by Liane Ackermann und Marlene Asenbeck, München
entwickelte sich das Homeoffice von der Möglichkeit zur Notwen- D ie Veränderungen durch die vergangene Pandemie sind für die meisten Menschen
Digitalisierung verändert rasant die Bürolandschaften. Parallel
bereits Teil ihres Alltags geworden. In der Arbeitswelt hingegen hat sich in den letz-
digkeit. Langfristig stellt sich die Frage, was mit verlassenen Büro- ten Jahren zwar sehr viel verändert, aber es fehlt noch eine zielgerichtete Formation. Der
flächen geschieht. Liane Ackermann und Marlene Asenbeck erläu- Begriff New Work war schon vor Covid-19 allgegenwärtig und versprach ein bewusstes
tern im Folgenden, wie Die Planstelle GmbH vorgeht. Auf der Basis Hinterfragen der bekannten Arbeitswelt. Um die Synchronisation von Arbeitsweisen mit
umfangreicher Grundlagenerhebungen analysieren sie gemeinsam Arbeitsraum kamen Unternehmen, die konkurrenzfähig bleiben wollten, kaum herum.
mit ihren Auftraggebern, welcher Veränderungen es in Arbeitsräu- Dennoch stellten die vergangenen drei Jahre für viele unserer KundInnen eine große Her-
men bedarf, damit Mitarbeitende gern im Unternehmen arbeiten. ausforderung dar. Die notwendigen Maßnahmen, die mit Covid-19 einhergingen, wirkten
wie ein Katalysator für die evolutionäre Entwicklung der Arbeitsstätten – waren sogar
Digitalization is rapidly transforming office spaces. In parallel, eher revolutionär. Weder starke Führungskräfte noch wir als beratende Planerinnen hät-
the home office evolved from an option to a necessity. In the long ten in dieser kurzen Zeit und ohne großen Change-Prozess diese Akzeptanz für Homeoffice
term, the question arises: What happens to abandoned office und digitale Abläufe schaffen können. Was für viele unserer Kunden vor mehr als einem
spaces? In the following, Liane Ackermann and Marlene Asen- Jahr noch nicht formulierbar war, ist normal geworden: digitale Vernetzungsplattformen,
beck explain how Die Planstelle GmbH approaches this issue. hybride Arbeitsweisen, Homeoffice, Shared-Desk-Konzepte und teilweise asynchrones
They start by conducting extensive baseline surveys and work Arbeiten. Die Menschen haben den Umgang mit neuen Werkzeugen der Zusammenarbeit
together with their clients to analyse what changes are needed unfassbar schnell gelernt. Mit diesen technischen Änderungen in der Arbeitswelt haben
in workspaces to make employees want to work in the company. sich in den letzten Jahren ebenfalls Umstrukturierungen in der Betriebsstruktur und den

134 • AIT 10.2023