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BÜRO UND VERWALTUNG • OFFICE BUILDINGS THEORIE • THEORY

Grafik: André Schmidt – Büro Matter, Berlin

Innenraum des No-Stop Office • Interior of the No-Stop Office Axonometrie des No-Stop Office • Axonometry of the No-Stop Office

und zu sich selbst beeinflusst werden – im Guten wie im Schlechten. Ist man of fen bei Stress als weniger belastend zu emp finden oder Stress sogar beflügelnd wirksam wer-
seinen eigenen Einstellungen, die Nachteile eines Großraumbüros ge gen die Vorteile in den zu lassen, liegt damit ein Stück weit in der Hand eines jeden Einzelnen selbst. Im
Bezug auf eine gesteigerte Interaktion abwägen zu können? Oder be harrt man auf Sinne eines Zonen büros könnten ent sprech ende Orte geschaffen werden, die als Oasen
seinem Anspruch über eine konkrete Größe an Ablage- und Schreib tisch fläche oder der Ruhe und Kon zentration dienen, um neue Motivation aufzubauen. Ein
sogar einer bestimmten Schreibtischart? Der Wohlfühlfaktor hat eben nicht nur mit Meditationsraum – akustisch ge schützt und farblich pas send gestaltet – kann als Raum
einem ausgeklügelten Sitzmöbel zu tun, sondern in gleichem Maße auch mit den be - für einen kurzen Mittagsschlaf oder Entspan nungs übungen wahre Wunder bewirken.
nannten weichen und mentalen Faktoren. Besonders sichtbar werden negative Im pulse Der Motivationsgewinn durch solche kurzen Auszei ten ist dabei sowohl kurz- als auch
in den allseits bekannten Bürosprüchen, die sich nach wie vor an Bildschir men, in Kü - langfristig spürbar. Da es mit diesen Maß nahmen allerdings bei einer Symptombe -
chen, oder an Kunden schaltern wiederfinden lassen. „Außer Betrieb, Gedulds fa den ist handlung bleibt, gilt es seitens der Büroleitung frühzeitig entsprechende Maßnahmen
gerissen!“, „Beein drucken Sie Ihren Chef – setzen Sie Ihren Schreib tisch in Flam men zu ergreifen, um weiteren wei chen Faktoren als mög lichen Stressquellen unter den
und nennen es Burn-out.“, „Ich gebe bei der Arbeit immer 100 %. 20 % montags, 20 % Mitar beitern zu begegnen. Arbeits zeiten, Team größen, Ent scheidungs transparenz,
dienstags …“ sind nur ein paar Beispiele für solche als Humor ge tarnte Hilfe schreie. Mitbe stimmung, Arbeitsbe lastung, Über- und Unter forderung, die eigene Arbeits-
Psycholo gisch analysiert lassen sich diese Bürosprüche in unter schied liche Ka tegorien disziplin stellen alle potenzielle Stressur sachen dar, denen durch die Schu lung von
aufteilen. Es gibt sowohl den Frustfaktor Chef als auch den Frust faktor Mitar beiter so - Führungs kräften und durch die Mit arbeiter selbst entgegen gewirkt werden kann. Das
wie generelle Überlastung und – ebenso belastend – die Unterfor derung. So kann Lange - Spektrum der Gründe, warum einen das Büro und der Alltag in ebendiesem krank
weile, die sich über einen längeren Zeitraum erstreckt und viel leicht sogar un bemerkt machen kann, ist entsprechend groß und erstreckt sich vom physischen Ende der Ska -
bleibt, leicht in einen Zustand der inneren Kündigung übergehen. la – dem Büro raum selbst – bis hin zu der Psyche eines jedes Ein zelnen. Daher ist es
verständlich, wenn gerade in Zeiten von Arbeitskräfte mangel und einem Generationen -
Harte, weiche und mentale Faktoren beeinflussen den Arbeitsplatz wechsel am Arbeitsmarkt versucht wird, mit neuen, scheinbar zeitgemäßen Büroumge -
staltungen den eigenen Schritt nach vorne bewusst bunt und verspielt zur Schau zu
Als Resümee unserer Recherchen zu krank machenden Faktoren im Büro haben wir das stellen. Wichtig ist jedoch, dass man bei so viel guter Absicht nicht vergisst, wer man
sogenannte „No-Stop Office“ – eine Installation im Zentrum der Ausstellungsfläche – ab - selbst ist, was einen auszeichnet und was das eigene Unternehmen wirklich ausmacht.
geleitet. Es bildet die exakte Antithese eines gesunden Büroumfelds ab. Nach dem Be - Denn erst darauf lassen sich gezielte Maßnahmen aufbauen, ohne in einem Rund -
treten befindet sich der Besucher in einer endlosen Büroetage voller Bürozellen (Cubi - umschlag alles auf den Sperr müll werfen zu müssen. Gerade die „unsichtbaren“
cles) ohne Ausgang. In Anlehnung an Archizooms und Andrea Branzis No-Stop City aus Neuerungen können das Büro klima entscheidend verbessern, sodass man sich bei
den Jahren 1970/1971 entsteht hier eine Bürowelt, aus der es kein Entrinnen zu geben einer neuen Büro gestaltung auch gerne wieder auf entspanntere Art und Weise etwas
scheint. Monotonie ist somit ebenfalls eine Stressursache, die sich körperlich bemerk- zeitlose, professionelle Klasse leisten kann.
bar ma chen und zu Krankheiten führen kann. Umgeben ist das No-Stop Office mit In -
stalla tionen, die anregen, wie man monotone Bürowelten mithilfe gezielter Eingriffe in n order to determine the environmental factors that inspire employees to special
ab wechs lungsreiche Zonenbüros verwandelt. Neben den Möglichkeiten, den Büro raum I performances and transform a stagnant company into a modern "workplace", one
physisch aufzuwerten, sind die weichen Faktoren ebenso entscheidend für das mentale can find inspiration in many office interior design magazines. Admittedly, when leaf-
Büro kli ma: die eigene und vorgelebte Arbeitsweise, die Präsenz der Kollegen, Mitarbei - ing through the pages, the newly discovered information quickly seems suspiciously
ter- und Hie rarchiestrukturen sowie die zugewiesenen Aufgaben selbst, die es zu bear- familiar — the quintessence of contemporary office interiors often seems to be a mix-
beiten gilt. Doch auch der beste Büroraum kann ein Lob nicht ersetzen. Diese Einsicht ture of a Danish living room from the 1960s combined with a colourful playground.
mag zwar offensichtlich sein, bleibt aber dennoch häufig ein Grund und Quell für große When attempting to visualise new company philosophies with new furniture, one
Unzu frieden heit. Vor allem während und nach angespannten und anstrengenden gets quickly lost in superficialities instead of specifically treating neuralgic points in
Phasen sind Bekun dungen von Anerkennung dem Stressabbau ungemein zuträglich. one's own office. For a strategic approach, it therefore makes sense to approach the
Diese Art von Aner kennung muss nicht zwangsläufig hierarchisch begründet sein, son- topic of the healthy office from the causal side. For the development of our exhibition
dern fördert ebenso zwischen Gleichgestellten das Klima. Die Motivation, mit der jeder concept for the special exhibition "Office of the Future — The Healthy Office" at
Einzelne seiner Arbeit nachgeht, stellt somit zunächst eine Summe aus vielen unter- Paperworld 2018 in Frankfurt am Main, we therefore asked ourselves the crucial
schiedlichen Fak toren dar – inklu si ve der angesprochenen Anerkennung. Darüber hin- question: "What can actually make us ill while we are working?". In the office, we
aus ist sie aber ebenfalls in hohem Grade physiologisch. Stressresistenz aufzubauen, are surrounded by many potential causes of illness: Back and neck pain, "mouse arm",

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