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Der Einsatz im Ehrenamt lohnt sich

Autor: Johann Haidn, Vizepräsident bdia und Die ehrenamtliche Mitarbeit im bdia schafft span-
Schatzmeister nende Einblicke in die zahlreichen Aufgaben und
die bestehenden Strukturen des Verbands. Es ent-
Als freier Beruf haben wir Innenarchitekt*innen das stehen neben der so oft geforderten Transparenz
Privileg, uns selbst zu verwalten und ohne staatli- belastbare Netzwerke, ein kollegialer und wert-
che Eingriffe das Rahmenwerk unseres Berufes zu schätzender Austausch und fundierte Informatio-
regulieren. Dieses Privileg kann aber nur wahrge- nen aus erster Hand. Auch wenn eine mit dem
nommen werden, wenn sich Mitglieder des Berufs- Ehrenamt verbundene Reputation für viele nicht an
standes in Ehrenämtern dafür einsetzen. Unsere erster Stelle steht, so ist doch dieser persönliche
Verbandsarbeit ist zwingend auf die Mitgestaltung Einsatz in jeder Vita ein deutliches Indiz für die Be-
zahlreicher Mitglieder angewiesen. Wir selbst ver- reitschaft, gesellschaftliche Verantwortung mitzu-
treten unsere Interessen. Nur so können wir ge- tragen. Und nicht zuletzt – die Arbeit im Ehrenamt
meinsam etwas bewegen! ist sinnstiftend und macht viel Freude.

Im November werden wir auf der Bundesmitglie- Was sind die Herausforderungen? Die Zeit für ein
derversammlung in Frankfurt am Main satzungs- dauerhaftes Engagement im Ehrenamt muss mit
gemäß das Präsidium neu wählen. Wir rufen bereits Beruf, Familie und Freizeit vereinbar sein. Sowohl
jetzt unsere Mitglieder auf, für die Ämter Präsi- für Freischaffende als auch für angestellte Kol-
dent*in und Vizepräsident*in zu kandidieren. Die leg*innen scheint dies oft nicht machbar. Auf-
neue Amtszeit beginnt direkt nach der Wahl und wandsentschädigungen sind nicht auskömmlich.
läuft vier Jahre. Das Präsidium steht dem Verband Einen Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf
vor und bestimmt die Ausrichtung der Verbandspo- bezahlte oder unbezahlte Freistellung von der Ar-
litik, die Ziele und Aktivitäten. Präsident*in und Vi- beit, um ein Ehrenamt ausüben zu können, gibt es
zepräsident*innen agieren dabei als Team. Nur wer nicht. Doch viele Unternehmen bieten flexible Ar-
auf der Bundesmitgliederversammlung wählt, beitszeiten und unterstützen so ihre Mitar-
nutzt sein passives Recht auf Teilhabe. beiter*innen, damit sie sich verlässlich im Ehren-
amt einbringen können.
Welcher (Mehr-)Wert steckt im Ehrenamt? Viele
ehrenamtlich tätige Kolleg*innen nennen zwei we- Wer kann sich engagieren? Jeder! Auch jungen In-
sentliche Motive für ihr Engagement: Es sei wichtig, nenarchitekt*innen möchten wir ans Herz legen: Ihr
sich für das berufliche Gemeinwohl einzusetzen, seid die Zukunft unseres Berufsstandes. Nutzt eure
und man könne mit Gleichgesinnten Positives be- Chance auf Mitgestaltung! Auf Landes- und auf
wirken. Unsere gemeinsamen Positionen können Bundesebene sowie in Arbeitsgruppen sind zahlrei-
wir nur durchsetzen, wenn es uns gelingt, mit über- che Positionen zu besetzen und Delegierte zu benen-
zeugenden Argumenten Mehrheiten – auch ver- nen. Referent*innen und Expert*innen für Seminare
bandsübergreifend – zu gewinnen. Gemeinsam und Vorträge werden gesucht. Nutzt die Möglichkeit
verschaffen wir uns genügend Gehör gegenüber und bringt eure Ideen für die zukünftige Gestaltung
der Politik und Gesellschaft. Dafür ist es notwen- des Verbandes ein. Fordert ein, probiert aus, mischt
dig, dass wir uns mit eigenen Ideen und persönli- euch ein, aber vor allem: Werdet aktiv!
chem Engagement einbringen.

Foto: Sandra Hauer, nahdran Photografie Seit 2019 in diesem Team für den bdia im Ehren-

amt tätig: Das Präsidium. V.l.n.r.: Johann Haidn,
Vizepräsident bdia und Schatzmeister; Pia A. Döll,
bdia; Irene Maier, Vizepräsidentin bdia.

128 • AIT 5.2023 Präsidentin bdia; Matthias Franz, Vizepräsident